Het festival is volledig uitverkocht. Ben je net te laat en wil je er toch bij zijn? Meld je dan aan voor de wachtlijst. In het geval van eventuele annuleringen, ontvang je als eerste een e-mail. Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar info@spdi-duurzaamaanhetwerk.nl met als onderwerp ‘aanmelding voor de wachtlijst festival’.
Ben je in jouw bedrijf of sector bezig met duurzame inzetbaarheid en wil je maximale impact realiseren? Kom dan op 12 november 2024 naar het Landelijke Festival Duurzame Inzetbaarheid in Amersfoort! Hét festival voor werkgevers, HR, OR, O&O-fondsen en vertegenwoordigers van sociale partners.
Het festival wordt georganiseerd door de samenwerkende sociale partners binnen SPDI, met ondersteuning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze dag staat in het teken van kennisuitwisseling, inspiratie, praktijkvoorbeelden en netwerkgelegenheden rondom duurzame inzetbaarheid.
Samen Werken Aan Morgen is het thema van dit festival.
'' Duurzame inzetbaarheid van alle werkenden is in hun belang én in het belang van werkgevers. Daarom is het zo mooi dat vakbonden en werkgevers binnen SPDI handen ineenslaan, en samenwerken aan morgen.
Kom naar het festival om te beleven wat er allemaal mogelijk is en wat je morgen al kunt doen.''
- Bestuur SPDI
Dit jaar ga je kennis opdoen via het volgen van één van de vijf ‘paden’. Je schrijft je dus in voor één pad. Je volgt vier belevenissen met dezelfde groep deelnemers en komt twee keer met een grotere groep bijeen in een denkarena. De denkarena’s zijn in alle paden hetzelfde. De belevenissen verschillen per pad.
De belevenissen zijn gekoppeld aan de thema’s van het werkmodel van SPDI. De thema’s van SPDI zijn: leren, opleiding en loopbaan, zwaar werk, gezondheid, arbeidstijden, duurzame flexibiliteit, organisatie van werk en arbeidsverhoudingen.
Kim Jansen spreekt tijdens haar keynote over hoe organisaties toekomstbestendig worden. Kim helpt organisaties hiermee door generaties op de werkvloer te verbinden. Ze laat zien hoe jong en oud elkaar kunnen versterken en zo bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Kim inspireert om bruggen te slaan tussen generaties, en zo gezamenlijk te bouwen aan een krachtige, toekomstgerichte organisatie.
