Uitzendkrachten zijn een vaak vergeten groep in de aanpak van duurzame inzetbaarheid. Uitzendkrachten bevinden zich in een driehoeksrelatie met het uitzendbureau en de inlenende organisatie. Als het gaat om duurzame inzetbaarheid loopt de uitzendkracht in de praktijk meer risico en is hij of zij sterk op zichzelf aangewezen. Welke invloed hebben de krappe arbeidsmarkt en het aangekondigde vergunningenstelsel van de overheid hier op?

In deze workshop laten SPDI adviseur Sam Groen en Chantal Huinder, directeur van Doorzaam, zien welke rol de drie spelers in de driehoek hebben in een goede aanpak van duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Daarbij hebben zij speciale aandacht voor de inlenende organisatie. Zij presenteren een analysemodel, een checklist en een koerskaart om het gesprek hierover op gang te brengen. Te beginnen in deze workshop.