De meeste mensen weten wel dat werken in ploegendienst veel impact heeft op de duurzame inzetbaarheid. Nachtwerk is ongezond en ook kan ploegendienst het sociale leven en de werk-privé balans verstoren. Vroeg of laat plukt ook de organisatie de zure vruchten, in de vorm van verminderde betrokkenheid en motivatie, achterblijvende prestaties en uitval. De praktijk leert echter dat zonder visie of beleid, duurzame oplossingen lastig te realiseren zijn.
Hoe kom je tot duurzame roosters? In deze workshop doorlopen we op een interactieve manier een 6-puntenplan. Deze workshop wordt begeleid door Peter Hagesteijn en Jana Hazen, ervaren adviseurs op het gebied van ploegendiensten en duurzame inzetbaarheid.