De manier waarop we in de organisatie met elkaar omgaan, zoals leidinggevenden met medewerkers, maar ook medewerkers onder elkaar, heeft invloed op hoe vitaal en betrokken medewerkers zich voelen. SPDI heeft daarom een dialoogspel ontwikkeld waarmee de arbeidsverhoudingen in een organisatie of afdeling bespreekbaar wordt gemaakt en inzicht geeft in de stappen die kunnen worden gezet om de verhoudingen te versterken. In deze workshop ga je het dialoogspel spelen met anderen. Aan de hand van vragen en schuiven van pionnen krijg je spelenderwijs inzicht in de factoren die van invloed zijn op de arbeidsverhoudingen. Je kunt zelf ervaren of je het ook in jouw organisatie gebruiken.