Hoe zorg je ervoor dat vakmensen mee kunnen blijven bewegen in een veranderende arbeidsmarkt? Het “Digitaal Skills Paspoort (DSP)” helpt werkenden inzicht te krijgen in hun vaardigheden – wat ze al in huis hebben én wat ze nodig hebben om door te groeien of een andere richting op te gaan.

Tijdens deze sessie laat Claudia Klarenbeek zien hoe het DSP in de praktijk wordt ingezet binnen de sector Bouw & Infra. Ze deelt lessen uit onderzoek onder werknemers én uit het lopende traject Blijven Bouwen, waarin samen met werkgevers wordt gekeken naar het effect van het DSP in de driehoek: werknemer – werkgever – opleiders.

Wat levert het op? Wat werkt wel – en wat niet? En welke vervolgstappen liggen voor ons?Laat je inspireren door praktijkervaringen én inzichten uit onderzoek, en ontdek hoe het DSP kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie of sector.